UNISON ACTIVITY組合活動
- 労働組合とは
- 労働組合は「働く人の立場で考え行動する働く人の集まり」です。
日々働くなかで労働時間や休日・休暇、職場環境などについて疑問や改善して欲しいことがあるかもしれません。
そんな時、みんなで力を合わせて実現するための集まりが”労働組合”です。 - イノアックの労働組合は
- 「会社に労働力を提供し、それに対する報酬（賃金）を受け取る」
これが会社と労働組合の間の契約です。イノアックの労働組合は「ユニオン・ショップ協定 ※1」を会社と結んでおり、本採用になると自動的に組合員になります。
社員全員が組合員になることでみんなの力が結集し、労働組合の立場を強くすることになります。 - ※1：管理職や臨時作業員は除きます
●イノアック労働組合 東北地区本部
- INOACの【I】とUNIONの【u】を合成し
新たにスタートする『走る人』を
イメージしています。 
- 輪は組合の【団結と強調】を示す
シンボルマークです。
イノアック労働組合 東北地区本部の主なとりくみ
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1 安心で快適な職場づくり
●組合の立場から現場パトロールに参加し、不安全行動や不安全状態が無いか確認・改善に向けた取り組みをしています。
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2 労働時間の適正管理
●組合側と会社側が協議する「労使協議会」を定期的に実施し、過重労働や長時間労働の問題が発生していないか確認をしています。問題が見つかれば是正までフォローしてます。
●ワーク・ライフ・バランスの観点から年次有給休暇の取得状況を確認しています。有給休暇の取得が低調な職場へは改善と是正に向けた提言活動を実施しています。
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3 賃金・一時金のとりくみ
●働く意欲向上に繋がるよう、企業存続を前提とした賃金体系の維持・向上に取り組んでいます。
春闘などの活動はここに該当します。 -
4 会社規定・人事制度への対応
●世相や組合員から挙がった意見を基に、環境や時代に見合った制度への見直しに取り組んでいます。
労使での協議を行い、制度の立案・改訂を実施しています。 -
5 福利厚生・福祉活動
●レクリエーション活動を企画・運営し、世代を越えた交流と職場間の親睦を深めるとりくみを行っています。
●従業員を対象とした”カフェテリアプラン”の企画・運営を行っています。カフェテリアプランではレクリエーションや自主勉強用の書籍の購入など一定額までの補助を行っています。
●会社の福利厚生制度と連携しながら、金融・保険制度を理解・利用しやすくなるように会社へ定期訪問していただくプログラムをサポートしています。
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6 組合員と向き合う活動
●「職場討議」を主催し、組合員の意見や要望、困りごとをヒアリングして対策活動を実施しています。
組織図
年間スケジュール
色々な行事を企画し交流を深めています
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- 東北楽天ゴールデンイーグルスの応援に駆けつけています！
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- 恒例のボウリング大会！上位入賞者には豪華景品がもらえます！
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- 各地を巡るバスツアーも毎年開催しています。
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- 気の合う仲間で山登り！他にも各種クラブ活動があります。
老後や万が一の備えについても
取り組みをしています
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1 イノアック労働組合独自制度
長期家族サポート制度（遺族年金共済）●イノアック労働組合で働く仲間が障害を負ってしまったりご不幸に遭われたりした際の万が一に備える相互扶助制度です。組合員の皆さんから少しずつ保険料をお預かりし、一つの大きな基金をつくります。もし、使われずに余った場合は基金の一部を配当金としてお戻ししています。
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2 全労済のとりくみ
●組合員への福利厚生活動として、団体生命共済（セット共済）と団体年金共済に一律で加入しています。セット共済は保険料の一部を組合が負担することで年齢が若い方でも利用しやすいように運用しています。
●他にも自動車や住宅、ご家族の方でも加入できる保障なども取り揃えています。
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3 労金のとりくみ
●老後への備えとして、年金型預金に一律で加入しています。
●組合員が特別金利で利用できるマイカーローンや住宅ローンの紹介を行っています。
●iDeCoやNISAなど資産形成に向けたサポートを行っています。